Социальная ответственность

В Карачаево-Черкесском филиале РусГидро подписан новый коллективный договор

В Карачаево-Черкесском филиале РусГидро продлено на два года действие коллективного договора, типовой проект которого был одобрен Советом директоров РусГидро 11 ноября 2016 года, с учетом Дополнительного соглашения № 3 к Типовому коллективному договору филиала ПАО «РусГидро» на 2017-2019 годы, которое было одобрено на заседании правления РусГидро – протокол от 13.12.2019 №1220 пр. Срок действия текущего коллективного договора истекает 31 декабря 2022 года.

В коллективном договоре приоритетными остаются программы добровольного медицинского страхования, негосударственного пенсионного обеспечения, поддержка молодых специалистов.

Для привлечения в отрасль молодых квалифицированных специалистов коллективным договором предусмотрены выплаты детям работников, обучающимся в ВУЗах по энергетическим специальностям. Кроме того, сотрудники ГЭС будут поощряться за наставническую деятельность, получать единовременную выплату при уходе на пенсию.

- Эти социальные гарантии являются весомой прибавкой к заработной плате сотрудников компании и позволяют им с уверенностью смотреть в будущее, - говорит директор Карачаево-Черкесского филиала РусГидро Петр Кравченко.

В коллективном договоре на 2017–2022 годы продолжится поддержка семей сотрудников, усыновляющих детей, оставшихся без попечения родителей. Также сохраняются единовременные выплаты родителям первоклассников и выпускников 11 классов. Все работники филиала могут рассчитывать на компенсацию абонементов в спортивные клубы и секции в размере до 50% для себя и детей, в пределах установленного лимита.

В Карачаево-Черкесском филиале ПАО «РусГидро» с 2011 года действует Положение об обеспечении санаторно-курортным лечением и оздоровительно-туристическим отдыхом работников Филиала и членов их семей, в рамках которого сотрудники и их дети обеспечиваются соответствующими видами лечения и отдыха.

Для сотрудников Филиала в приоритете программы добровольного медицинского страхования, негосударственного пенсионного обеспечения и улучшения жилищных условий.

Так в 2021году по программе корпоративного содействия в улучшении жилищных условий 4-м работникам Филиала была предоставлена компенсация процентов по ипотечному кредиту в размере 226,1 тыс. руб.

Коллективным договором закреплены обязательства работодателя по вопросам занятости сотрудников, их профессионального обучения, охраны труда, социального обеспечения, предоставления отпусков, льгот и гарантий помимо установленных законодательством РФ.

В Филиале уделяется особое внимание подготовке персонала в части нормативного, технического и технологического обучения, необходимого для обеспечения нормальной эксплуатации энергетического оборудования. Так, в 2021 году работниками филиала пройдено обучение на 737 курсах (внешнее и корпоративное обучение), в том числе: 204 - курсов пройдены руководителями, 324 - специалистами и служащими, 209- рабочими.

Коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения на предприятии и учитывает взаимные интересы работников и работодателя. Правовой акт заключен на основании Трудового кодекса РФ, закона РФ «О коллективных договорах и соглашениях» и отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике. Документ направлен на реализацию социально-экономических прав и гарантий сотрудников, поддержание стабильности в трудовом коллективе, стимулирование работников к высокопроизводительному труду, соблюдение трудовой и технологической дисциплины.

Персонал Карачаево-Черкесского филиала РусГидро застрахован на 2022 год

В рамках реализации программы страховой защиты ПАО «РусГидро» на 2022 год коллектив Карачаево-Черкесского филиала компании застрахован Ставропольским филиалом АО «СОГАЗ» и САО «ВСК». Стоимость договора добровольного медицинского страхования составила около 2,13 млн. рублей, договор страхования от несчастных случаев и болезней обошелся компании в 177,1 тыс. рублей. Также в целях повышения социальной защиты работников с АО «СОГАЗ» с 01.03.2021 года заключен договор добровольного комплексного медицинского страхования с предоставлением Застрахованным лицам медицинских услуг и иных услуг в соответствии с Программами добровольного медицинского страхования «Высокие медицинские технологии» и «Онкопомощь».

Программа добровольного медицинского страхования включает в себя амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стоматологическую и стационарную помощь, санаторно-курортное и реабилитационно-восстановительное лечение. По ней застрахованы 158 работников Филиала. Все они обслуживаются в лечебно-профилактических учреждениях (ЛПУ) Карачаево-Черкесской Республики и Ставропольского края. Реабилитационно-восстановительное лечение также возможно в лечебно-профилактических учреждениях (ЛПУ) Краснодарского края.

- Добровольное медицинское страхование для нас - это возможность обеспечить своим сотрудникам высококвалифицированную медицинскую помощь и индивидуальный подход к их здоровью, - говорит директор Карачаево-Черкесского филиала ПАО «РусГидро» Петр Кравченко.

Карачаево-Черкесский филиал РусГидро сотрудничает с АО «СОГАЗ» с 2015 года.